Hoe ziet een raadslid van GroenLinks-PvdA eruit? 

Er bestaat niet één soort raadslid. Om raadslid te worden hoef je niet een bepaalde studie of opleiding afgerond te hebben. Ook hoef je niet een aantal eisen of kenmerken af te vinken. Jouw gemeente bestaat uit een breed pallet aan mensen. Belangrijk is dat deze diversiteit ook wordt weerspiegeld in de gemeenteraad. En nadrukkelijk ook binnen de GroenLinks-PvdA-fractie.

Dit wil niet zeggen dat een raadslid van GroenLinks-PvdA niet herkenbaar is. Als raadslid namens GroenLinks-PvdA sta je ergens voor, draag je bepaalde waarden uit en vul je het raadslidmaatschap in op een manier die bij onze partij past. Daarbij is het belangrijk dat je jezelf in onze uitgangspunten kunt vinden.

De persoon

Een raadslid van GroenLinks-PvdA herken je aan een grote mate van betrokkenheid, geloofwaardigheid en onafhankelijkheid. 

Raadsleden van GroenLinks-PvdA:

  • Handelen respectvol, ongeacht verschil in opvattingen;
  • Stellen het belang van de kiezer en de partij boven het eigen belang;
  • Luisteren voordat zij praten;
  • Geven een podium aan de mensen waar het om gaat, schijnen een licht op onrecht en kijken in de eerste plaats naar mensen in plaats van naar  geld;
  • Staan voor een stad, buurt of gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en mee kan doen;
  • Hebben een sociaal, groen en inclusief verhaal;
  • Durven voor dat verhaal te staan;
  • Zetten zich in voor nog meer verbinding in de samenleving;
  • Maken werk van een sociale en milieuvriendelijke gemeente en een leefbare toekomst.


De politicus
Een raadslid van GroenLinks-PvdA herken je in de manier waarop het raadslidmaatschap ingevuld wordt.

Raadsleden van GroenLinks-PvdA:

  • Hebben een visie die bij de PvdA en GroenLinks past: sociaal, groen, eerlijk, duurzaam en empathisch;
  • Gaan binnen de gemeenteraad actief aan de slag met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen;
  • Weten een brug te slaan tussen de politieke werkelijkheid en het dagelijks leven van de mensen in hun gemeente;
  • Komen met initiatieven om daadwerkelijk zaken te veranderen binnen hun gemeente;
  • Zetten zich binnen de gemeenteraad op een hoopvolle, optimistische en constructieve manier in;
  • Gaan het debat scherp aan op de inhoud, maar zacht op de relatie;
  • Kunnen goed uitleggen en vertellen over waar de politiek mee bezig is;
  • Kunnen zelfstandig werken, maar altijd ten dienste van de fractie;
  • Onderhouden actief contact met leden, achterban en maatschappelijke organisaties;
  • Blijven altijd kritisch kijken naar het eigen handelen en durven daar ook op te reflecteren.

Wat maakt iemand een goede fractievoorzitter en lijsttrekker?

Een fractievoorzitter is meer dan een raadslid met wat extra taken. Als fractievoorzitter ben je de aanvoerder van een team, én de spin in het web in een vaak complexe omgeving. Je moet goed kunnen omgaan met verschillende belangen, én je zet de koers uit en neemt daarin iedereen mee.

Als fractievoorzitter: 

  • Ben je een strateeg, een teamplayer en een leider tegelijk, zowel binnenshuis als buitenshuis.
  • Moet je kunnen balanceren tussen het belang van de fractie en dat van de coalitie;
  • Houd je het overzicht en bewaak je de grote lijnen van het beleid;
  • Creëer je een sterk team en coach je individuele raadsleden;
  • Schakel je effectief tussen verschillende actoren zoals de wethouder, afdelingsvoorzitter, fractieleden en coalitiepartners;
  • Vertegenwoordig je de fractie op overtuigende wijze;
  • Kan je bij moeilijke beslissingen het hoofd koel houden en knopen doorhakken.

Een lijsttrekker speelt een belangrijke rol in aanloop naar de verkiezingen. Als lijsttrekker ben je niet alleen het gezicht van de campagne. Ook speel je een belangrijke rol in de voorbereidingen op de onderhandelingen en heb je binnen de afdeling een motiverende en verbindende rol. 

Als lijsttrekker

  • Kun je een verbindende rol spelen en waar nodig conflicten oplossen;
  • Kun je goed omgaan met de media en beschik je reeds over de nodige contacten met de (lokale) media;
  • Heb je een groot lokaal netwerk of kunt dit snel opbouwen;
  • Kun je effectief onderhandelen;
  • Kun je de politieke koers uitzetten en bewaken;
  • Beschik je over een brede kennis van de beleidsterreinen in de gemeentepolitiek.